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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/5/20

通过分析组织和个人内部的优势与劣势，以及外部环境的机会与威胁，来制定职业生涯规划的方法，称为（）。
单选题 (3 分) 3分
A.
PPDF法

B.
SWOT分析法

C.
5W法

D.
CCTP法

答案

B

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理
 国家开放大学继续教育学院

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第1题

美国心理学家、著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的（），该理论将职业环境划分为六种。单选题 (3 分) 3分 A. 职业兴趣理论 B. 职业锚理论 C. 职业生涯发展阶段理论

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第2题

职业锚理论认为（）。单选题 (3 分) 3分 A. 人们通常倾向于选择与自我兴趣类型匹配的职业环境 B. 人们选择职业时，总是围绕着职业中至关重要的东西或价值观 C. 一个人一生中扮演各种角色，就如同一条彩

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第3题

（）是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。单选题 (3 分) 3分 A. 经济补偿金 B. 保险金 C. 工资 D. 补贴

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第4题

根据《劳动合同法》的（），劳动合同可以分为三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。单选题 (3 分) 3分 A. 第11条 B. 第12条 C. 第13条

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