简述有效领导与性格特质的关系。

首先是稳定性，即在领导者的个性中，普遍包括有助于导向有效领导的特性；(4分）其次是相对性，即领导者的个性特质在不同环境或不同阶段具有相对性；(3分）最后，领导的特质对有效领导行为有一定影响，但没有确定的匹配模式。（3分）