王老师:19139051760(拨打)复制微信 题目 更新时间:2023/5/20 职位分类制度 答案 登录 注册 指的是以“事”为核心要素,按照工作性质、责任大小、难易程度、所需资格条件等,将人员分为不同等级和类别的分类制度。 出自:国家开放大学 >> 国家开放大学公共部门人力资源管理试题 贵州工贸职业学院继续教育学院