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第1题

中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了（）的薪酬制度。 A. 供给制与津贴相结合C. 低工资、广福利 B. 低工资、多福利D. 高工资、多福利
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第2题

(）是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键。 A. 绩效计划C. 绩效考核B. 绩效监控D. 绩效反馈
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第3题

( )是对工作的横向划分。 A. 职门 B. 职组 C. 职系 D. 职等
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第4题

公共部门人力资源需求预测方法主要有（）。 A. 直觉预测法B. 比率分析法 C. 回归预测D. 趋势预测法
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