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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/5/19

（）是对组织员工培训与开发活动的整体设计和统一安排。
单选题 (0.5 分) 0.5分
A.
培训标准

B.
培训计划

C.
培训项目

D.
培训技能

答案

B

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理
 国家开放大学继续教育学院

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第1题

（）的目的是获得求职者更全面、真实的信息，对于招聘工作中的做假现象能起到一定的防范作用，有助于组织招聘到真正符合用人要求的急需人才。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 背景调查 B. 评价中心技术

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第2题

依据面试营造气氛的不同，分为压力面试与（）。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 结构化面试 B. 集体面试 C. 单独面试 D. 非压力面试

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第3题

评价中心的核心技术为（），主要包括公文筐测验、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演、即席发言（演讲）等。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 情境模拟测验 B. 面试 C. 笔试 D. 测

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第4题

（）是笔试的首要问题，其恰当与否决定了考核的效度。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 无领导小组讨论 B. 命题 C. 管理游戏 D. 角色扮演

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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