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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/5/19

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（　）。
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
观念上

B.
内容上

C.
工作程序上

D.
流程上

答案

A

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理
 国家开放大学继续教育学院

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第1题

某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（）的特点。单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 能动性 B. 再生性 C.

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第2题

人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态、不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。这是人力资源的那一特点（）单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 社会性 B. 内耗行 C.

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第3题

通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性? ( ) 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 智力性 B. 时效性 C. 可控性 D. 再生性

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第4题

体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?（）单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 10 周岁 B. 16 周

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