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第1题

组织人力资源供给小于需求，人力资源出现不足现象是 A、 人力资源短缺 B、 人力资源过剩 C、 结构性失衡 D、 供需综合平衡
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第2题

（ ）是使员工了解自身绩效水平的各种绩效管理手段。 A、 绩效沟通 B、 绩效考核 C、 绩效面谈 D、 绩效反馈
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第3题

下面属于绩效考核的方法是 A、 关键事件法 B、 点数法 C、 德尔菲法 D、 马尔科夫法
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第4题

实地盘存制是指平时根据会计凭证在账簿中登记各种财产的增加数和减少数，在期末时再通过盘点实物来确定各种财产的数量，并据以确定账实是否相符的一种盘存制度。（ ） A、正确 B、错误
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