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第1题

平衡计分卡的运作基本程序的第四步是( ) A、 建立愿景 B、 沟通 C、 业务规划 D、 反馈与学习
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第2题

3 下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是( ) A、 具有广泛性 B、 具有主动性和能动性 C、 具有针对性和及时性 D、 具有真实性
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第3题

3 以下关于绩效管理说法错误的是：（ ） A、 绩效管理是一个持续的管理过程 B、 绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践 C、 绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升 D、
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第4题

1 绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的 A、正确 B、错误
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