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第1题

3 组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次的关系是( ) A、 自下而上、层层分解 B、 彼此平行、相互融合 C、 自上而下、层层分解 D、 彼此平行、相互独立
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第2题

3 ( )是针对正确的行为进行的反馈,其目的是强化这种正确行为。 A、 正面反馈 B、 中立反馈 C、 负面反馈 D、 自我反馈
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第3题

（ ）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。 A、 同级考评 B、 自我考评 C、 外部人员考评 D、 下级考评
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第4题

绩效辅导的目的是( ) A、 促进绩效的持续提升 B、 完成组织使命 C、 实现组织战略 D、 明确绩效目标.
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