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第1题

传统的人力资源开发理论是一次开发理论，即人的开发仅是学校和教育部门的事。( ) A、正确 B、错误
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第2题

2 新员工培训的一般程序为:部门层次的培训-概况介绍-企业层次的培训-参观。() A、正确 B、错误
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第3题

组织学习研究方面的理论基础是指运作管理理论和系统动力学理论。( ) A、正确 B、错误
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第4题

2 一般而言,职级越高,越倾向于依靠外部培训机构,职级越低越倾向于公司自己培训 A、正确 B、错误
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