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第1题

在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括( )。 A、 专家咨询 B、 中介机构 C、 小组讨论 D、 经验总结
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第2题

下列附条件合同效力的描述，正确的是哪一个选项？ A、 附生效条件的合同，自条件成就时失效 B、 附解除条件的合同，自条件成就时生 效 C、 在附生效条件的合同，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时，该合同生效 D、 在附
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第3题

4 人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重( ) ;而人力资源培训开发的目的侧重( ) 。 A、 .提高能力、发挥潜能;改善态度 B、 .传播知识，改变工作行为 C、 .提高能力、发挥潜能;
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第4题

合同规定的履行地点不明确时，以下说法正确的是哪一个？ A、 给付货币的，在给付一方的所在地履行 B、 其他标的，在接受履行一方的所在地履行 C、 给付货币的，在接受货币一方所在地履行 D、 其他标的由接受履行的一方选择履
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