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第1题

德国企业文化的特色表现在（ ）方面。 多选题 (4 分) 4分 A. 硬性管理的制度文化 B. 民主管理的参与文化 C. 基于责任的质量文化 D. 以人为本的和谐文化
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第2题

美国人说话往往直接切入主题，而中国人则喜欢先寒暄两句。这是（ ）方面的文化冲突。 单选题 (3 分) 3分 A. 显性文化 B. 价值观 C. .制度文化 D. 人力资源
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第3题

兰德公司跟踪调查20年500家长寿大公司，认为长寿公司的特点是（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 追求利润目标 B. 超越利润的社会目标 C. 长期奋斗 D. 质量领先
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第4题

西方发达国家的管理人员，习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营，以法律条文为行动依据。而东方的企业管理，则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是（ ）方面的文化冲突。 单选题 (3 分) 3分 A. 显性文化
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