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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/5/13

培训绩效评估的主要方法有( )。
A
问卷法
B
适用性测量法
C
绩效考核法
D
现场测定法
E
行为步骤法

答案

ACD

出自：青书学堂 >> 延安大学人力资源管理(专升本)
延安大学继续教育学院

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第1题

下列选项中,必读轻声的是单选题 (5 分) 5分 A. 天下 B. 子孙 C. 玻璃 D. 钱财

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第2题

个人层面的奖励制度是根据员工个人的生产数量和品质来决定其奖金的金额，常见的形式有（） A 计件制 B 计效制 C 递延式滚存制 D 现付制

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第3题

下列词语中,读做轻声的是单选题 (5 分) 5分 A. 清楚 B. 子女 C. 耳朵 D. 语言

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第4题

在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( ) A 自我评定 B 同级评定 C 下级评定 D 直接领导评定

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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