人际关系学说的主要内容是什么？

3个观点： （1）组织中的人不是单纯的经济人而是复杂的社会人； （2）组织中存在非正式组织； （3）新型领导能力在于提高员工工作满意度。（或者生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系）。