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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/22

在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。
多选题 (2 分) 2分
A.
和解

B.
调解

C.
仲裁

D.
诉讼

答案

ABCD

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学-劳动与社会保障法
 郑州大学继续教育学院

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第1题

根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（）。多选题 (2 分) 2分 A. 群体争议 B. 个人争议 C. 集体争议 D. 团体争议

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第2题

劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。多选题 (2 分) 2分 A. 当事人可能对证据采取伪造、变造行为 B. 当事人可能毁灭证据 C. 当事人采取措施不当可能导致证

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第3题

根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。多选题 (2 分) 2分 A. 执法部门的监督 B. 普通群众的监督 C. 群众组织的监督 D. 报刊

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第4题

针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。多选题 (2 分) 2分 A. 立案 B. 调查 C. 处理 D.

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