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第1题

人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其（ ），具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。 单选题 (2 分) 2分 A.附着性 B.能动性 C.双重性 D.社会性
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第2题

一般来说，（ ）是影响人力资源需求结构和数量的重要变量，预测者要善于分析这些因素，要善于收集历史资料，为预测打好基础。 多选题 (2 分) 2分 A.组织职能 B.工作方法 C.业务量 D.管理方式
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第3题

人力资源是资源的一种，是以人为载体的资源，是存在于人体中以（ ）为具体表现的经济资源。 多选题 (2 分) 2分 A.知识 B.技能 C.能力 D.体能
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第4题

完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本方略要在( )进行改革完善，建立一个以专业化为主、多头参与的监控与约束体系。 多选题 (2 分) 2分 A.监控与约束理念 B.监控与约束制度 C.监控与约束机制 D.监控与约束方
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