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第1题

人员配备的工作包括( ) A 制定工作规范,选配、培训组织成员 B 确定人员需用量、选配、培训组织成员 C 确定人员结构、选配、培训组织成员 D 确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
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第2题

如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()。 A 授权艺术 B 决策艺术 C 用人艺术 D 创新艺术
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第3题

行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据第个人的能力大小而安排合适的岗位。这就人员配备的()原则。 A 因人设职 B 量才使用 C 因材施教
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第4题

为解决偶然出现的、一次性或很少重复发生的问题作出的决策是（ ）。 A 程序化决策 B 非程序化决策 C 确定型决策 D 风险行决策
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