简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。

答: (1)通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准: (2) 采用一-种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度: (3) 工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资。