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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

公共部门是指拥有公共权力、以谋取公共利益为目的的各种组织机构，在我国包括政府部门、事业单位、非营利性的非政府组织，不包括国有企业。（）
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错

答案

正确答案: B

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学公共部门人力资源管理
 中北大学继续教育学院

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第1题

中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了“供给制”的薪酬制度。（）回答错误判断题 (2 分) 0分 A.对 B.错

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第2题

晋升规划一般通过晋升比率、晋升年资、晋升时间等指标来表达。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

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第3题

使用回归预测法的关键是要找出那些与人力资源需求高度相关的变量，这样建立起来的回归方程预测效果才会比较好。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

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第4题

人力资源管理理念是企业文化理念的核心，一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

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