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第1题

公共部门人力资源需求预测方法主要有( )。 多选题 (2 分) 2分 A.直觉预测法 B.比率分析法 C.回归预测法 D.趋势预测法
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第2题

人工智能技术对人力资源管理的影响体现在( )。 多选题 (2 分) 2分 A.合理降低管理成本，提高工作效率 B.提高数据处理的综合能力，保障信息的准确性 C.强化各模块的管理效率，提高人才招聘和利用的质量 D.人工智能
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第3题

( )只有在工作效率和管理效率保持不变的情况下才有效。如果效率上升或下降，根据过去的经验所进行的人员预测就不太准确了。 单选题 (2 分) 2分 A.比率分析法 B.直觉预测法 C.回归预测法 D.趋势预测法
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第4题

共享经济对人力资源管理的影响主要体现在（ ）。 回答错误 多选题 (2 分) 0分 A.松散型人力资源 B.人力资源全球库 C.市场化结算体系 D.依托移动互联网
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