王老师:19139051760(拨打)复制微信 题目 更新时间：2023/4/3 ( )是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡的组织的预测。 单选题 (2 分) 2分 A.比率分析法 B.直觉预测法 C.回归预测法 D.趋势预测法 答案 登录 注册 正确答案: B 出自：国家开放大学 >> 国家开放大学公共部门人力资源管理 中北大学继续教育学院
题目 更新时间：2023/4/3
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