搜题

如搜索结果不匹配，请联系老师或上传试题获取答案

王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

古代的韩非子对赏罚的论述在我国古代思想家中是最具特色的，他从人性恶出发，得出结论："人情者，有好恶，故赏罚可用" 。（）回答错误
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错

答案

正确答案: B

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学公共部门人力资源管理
 中北大学继续教育学院

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（）回答错误判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错

点击查看答案

第2题

了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（）回答错误判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错

点击查看答案

第3题

（）是一种最经常、最普遍、最重要的监督。单选题 (1 分) 1分 A.舆论的监督 B.权力机关的监督 C.人民群众的监督 D.社会组织的监督

点击查看答案

第4题

美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（）左右的差距。单选题 (1 分) 1分 A.60％ B.50％ C.80％ D.70％

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1