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第1题

绩效考核是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。（ ） 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
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第2题

对组织而言，不论其性质如何，绩效管理主要是人力资源管理部门和员工的事情。（ ） 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
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第3题

有一个49名学生的班级，某学科历年考试成绩的σ＝5，又知今年某次考试成绩是80分，试推论该班某学科学习的真实成绩分数。
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第4题

晕轮效应是指当一个人有一个显著优点时，人们通常会以此特征推断他其他方面的表现，通俗地讲就是“一俊遮百丑”。（ ） 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
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