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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

在实践中，360度绩效考核主要用于( )。此题未答
多选题 (1 分) 0分
A.协作性和服务性比较强的公共部
B.组织中的中层领导干部
C.地方领导干部班子的绩效考核
D.组织中的基层领导干部

答案

正确答案: A B C

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学公共部门人力资源管理
 中北大学继续教育学院

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第1题

（）是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效考核 D.绩效反馈

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第2题

（）是绩效计划中最为关键和复杂的工作。此题未答多选题 (1 分) 0分 A.工作内容的设计 B.绩效目标的确定 C.绩效评价指标的设计 D.绩效评价指标所占的权重的设计

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第3题

教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报，影响了上个考核周期的绩效评价，但在此次考核周期内没有出现问题，却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的（）。此题未答单选题 (1 分) 0分 A.晕轮效应 B.溢出效应 C.

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第4题

一般来说，绩效具有( )。回答错误多选题 (1 分) 0分 A.可测性 B.多因性 C.多维性 D.动态性

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