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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

在实际操作中，工作日志法多采用“工作日志表”及“写实性工作分析表”两种形式。（）此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错

答案

正确答案: A

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学公共部门人力资源管理
 中北大学继续教育学院

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第1题

通过工作分析，人力资源规划者可以得到两份关键的文书，即岗位说明书和工作规范。（）此题未答判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错

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第2题

选取有代表性的职位作为分析的对象，现实中，相似的工作职位很多，如果对每个职位都进行分析，时间上不允许，也没必要。所以只需要选取有代表性的职位来分析即可。（）此题未答判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错

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第3题

职级是指工作性质不同，但工作繁简、难易、责任大小以及所需资格条件等因素相当的职位归类。（）此题未答判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错

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第4题

美国是现代职位分类的起源地，也是实行职位分类最典型的国家。（）此题未答判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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