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第1题

公共部门的产生实际上是解决市场失灵的一种方式。（ ） 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
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第2题

公共部门是指拥有公共权力、以谋取公共利益为目的的各种组织机构，在我国包括政府部门、事业单位、非营利性的非政府组织，不包括国有企业。（ ） 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
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第3题

公共部门人力资源管理的目标可以归纳为选才、育才、用才、激才、留才五个方面。（ ） 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
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第4题

人力资源管理发展的科学管理阶段采用“经济人”的人性假设，管理工作的重点在于提高生产效率、完成生产任务，而不考虑人的感情。（ ） 此题未答 判断题 (1 分) 0分 A.对 B.错
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