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第1题

劳动合同期满，在本单位连续工作满二十年，且距法定退休年龄不足五年的，劳动合同应当延缓至相应的情形消失时终止。（　） 选择一项： 对 错
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第2题

劳动者在孕期的情况下，合同到期，可以终止劳动合同。（　） 选择一项： 对 错
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第3题

劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。（　） 选择一项： 对 错
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第4题

劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（　） 选择一项： 对 错
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