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题目更新时间：2023/4/3

下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（）。

选择一项或多项：
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D. 用人单位强令冒险作业

答案

正确答案是：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护, 用人单位未及时足额支付劳动报酬, 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

出自：广东开放大学 >> 广东开放大学经济法实务（专22秋）
商丘医学高等专科学校继续教育学院

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第1题

下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（）。选择一项或多项： A. 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月 B. 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月 C. 在

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第2题

试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。选择一项或多项： A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C

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第3题

下列选项中，属于我国法定假日的有（）。选择一项或多项： A. 清明节 B. 元宵节 C. 端午节 D. 中秋节

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第4题

有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同（非订立固定期限劳动合同），则应当订立无固定期限劳动合同的是（）。选择一项或多项： A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年 B. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作

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