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第1题

在领导方式四分图理论中 A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度 B.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心 C.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度 D.正式结
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第2题

社区刘某到你的办公室找你,告诉你他的血 压略有下降,你对他伸出了大拇指,这也属于 A.模糊性反馈 B静态反馈 C.消极性反馈 D积极性反馈
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第3题

根据双因素理论，()往往与职工的不满意关系密切 A.企业政策 B.工作的成就感 C.工资水平　 D.责任感
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第4题

()是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。 A.职工是社会人 B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的 C.人的需要是有层次的 D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度
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