搜题

如搜索结果不匹配，请联系老师或上传试题获取答案

王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

员工职业生涯包括（1）职业预备期。16~25岁。（2）职业初期。18~35岁。（3）职业中期。25~55岁。（4）职业后期。(本题5.0分)
A、正确
B、错误

答案

标准答案：A

出自：青书学堂 >> 河南工业大学人力资源管理(专升本)
河南工业大学继续教育学院

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

管理部门预测法组织内有关管部门根据以往的经验和本组织内人力资源将会出现的情况，对人力资源进行的预测。比较适用于技术较稳定的企业的中、短期人力资源预测。(本题5.0分) A、正确 B、错误

点击查看答案

第2题

员工招聘的目的是为公司获取最大的经济利益。(本题5.0分) A、正确 B、错误

点击查看答案

第3题

薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后，所获得的物质回报。(本题5.0分) A、正确 B、错误

点击查看答案

第4题

工作说明书就是以书面的形式对组织中各类岗位的工作描述和工作规范的基本内容做出统一的要求。具体内容包括：（1）岗位基本信息，即工作识别。包括：岗位名称、所在部门、直接上组、定员、部门编码、岗位编号等。（2）工作目标与职责，包括：工作活动内

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1