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题目更新时间：2023/4/3

（）是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。

A、

能力测试
B、

工作情景模拟
C、

面试
D、

品行鉴定

答案

参考答案： C

出自：安徽教育在线 >> 华东交通大学小企业管理 (2022年春季学期开课)
华东交通大学继续教育学院

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第1题

5 以下表述中，不构成于小企业退出障碍的是（）。 A、心理障碍 B、组织障碍 C、制度障碍 D、物质障碍

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第2题

5 小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。 A、非结构化面试 B、

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第3题

小企业财务状况分析不包括（）。 A、偿债能力 B、资产管理能力 C、获利能力 D、运营能力

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第4题

5 在税率不变的情况下，如果物价持续下降，可以采用以下哪种方法，使企业期末存货成本降低，本期销售成本提高，从而降低应纳税所得额，达到减少所得税的目的？（） A、先进先出法 B、

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