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第1题

现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。 A、正确 B、错误
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第2题

实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。 A、正确 B、错误
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第3题

如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。 A、正确 B、错误
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第4题

人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。 A、正确 B、错误
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