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第1题

人才属于人力资源,人力资源属于人口资源。( )(本题1.0分) A.正确 B.错误
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第2题

李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )。(本题3.0分) A.“机器人” B.“经济人” C.“生活人” D.“社会人”
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第3题

当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为( )。(本题3.0分) A.公平理论 B.效用理论 C.因素理论 D.强化理论
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第4题

可用于绩效信息收集的方法包括( )。(本题3.0分) A.观察法 B.关键事件法 C.工作记录法 D.相关人员反馈法 E.平衡计分卡
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