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第1题

通过改变人们的自我感觉、自我认识来改变和调整人的行为的理论也称认知理论，即 （）理论，说明和分析人们行为活动因果关系。 （1.5分） A领导 B归因 C双因素 D群体活动
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第2题

组织承诺结构中，学者们看法最为统一的因素是（）。 （1.5分） A情感承诺 B连续承诺 C规范承诺 D态度承诺
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第3题

糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的（）。 （1.5分） A组织承诺 B连续承诺 C规范承诺 D情感承诺
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第4题

绝大多数人常渴求一种能满足（）需求的挑战性工作。 （1.5分） A经济 B内在 C外在 D精神
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