搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

适合于那些自尊心很强或资格老的人的职业生涯面谈类型是 A.启发型 B.理智型 C.情感型 D.鞭策型
点击查看答案

第2题

组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为 A.职业生涯周期管理 B.职业生涯发展阶梯 C.职业生涯开发 D.职业生涯方案
点击查看答案

第3题

在导师计划的功能中，指导者教导被指导者一些相关事务，对他们的工作绩效和潜能提供积极或消极的反馈的功能是 A.教练功能 B.提携功能 C.保护功能 D.心理功能
点击查看答案

第4题

假定在工作和家庭之间存在相反的关系，员工在一个系统中有所丧失就会在另一个系统中投入更多企图加以弥补。这一理论被称为 A.挤出理论 B.溢出理论 C.渗透理论 D.补偿理论
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1