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第1题

职业生涯规划理论研究起始于20世纪（ ）。 A.60年代 B.70年代 C.80年代 D.90年代
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第2题

在20世纪90年代，职业生涯规划理论关注的重心在于 A.职业生涯规划的作用 B.个人和组织两者之间达到平衡 C.就业咨询 D.职业生涯规划在企业中的应用
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第3题

组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想，必须依据个人及组织环境的现实来制定，从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有 A.一致性 B.可行性 C.持续性 D.动态性
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第4题

完成一项活动的本领称为 A.性格 B.气质 C.素质 D.能力
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