职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要，要从实际出发，各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的

A.动态目标原则
B.时间梯度原则
C.发展创新原则
D.可行性原则