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第1题

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括（）。 A) 某企业员工流失（流动）问题 B) 某企业员工职业生涯规划工作 C) 某企业人力资源管理外包风险 D) 某企业培训效果评估 E) 领导决策失误的原因
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第2题

公共关系方面的选题视角包括（）。 A) 企业公共关系危机管理 B) 信息化背景下政府公共关系的改进 C) 公共关系与城市品牌的塑造 D) 村民自治制度与农民的决策参与方式 E) 服务型政府构建
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第3题

0 依据调查对象的不同，行政管理专业社会调查的选题可划分为（）方向。 A) 公共行政管理 B) 组织内部行政管理 C) 社区管理 D) 公共关系 E) 人力资源管理
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第4题

社会调查应遵循的选题的原则包括（）。 A) 选题与实际密切结合 B) 选择自己熟悉的领域 C) 选择自己感兴趣的领域 D) 选择涉及面合理的题目 E) 选择难度适中的题目
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