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题目更新时间：2023/4/3

晋升规划是根据酒店的人员分布状况和层级结构,拟订员工的提升政策和晋升路线,包括晋升比例、平均年薪、晋升时间、晋升人数等指标。( )(本题3.0分)
A、正确
B、错误

答案

标准答案：A

出自：青书学堂 >> 广西培贤国际职业学院酒店人力资源管理
 广西培贤国际职业学院继续教育学院

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第1题

可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。( )(本题3.0分) A、正确 B、错误

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第2题

能自主根据外界环境和系统参数等的变化，自动调节和控制作业状态的机器人称为（） A.示教再现机器人 B.智能机器人 C.自适应控制机器人 D.学习控制机器人

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第3题

培训与开发可以提高工作生活质量,而工作生活质量的提高可以提高生产率和改善员工的安全及健康条件。( )(本题3.0分) A、正确 B、错误

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第4题

直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。( )(本题3.0分) A、正确 B、错误

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