搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

组织制定人力资源规划的依据是( )(本题3.0分) A、 社会的经济状况和政治局势 B、 社会的就业观念和失业人数 C、 企业的地理位置和自然环境 D、 组织的战略目标和外部环境
点击查看答案

第2题

绩效管理是一个怎样的系统。( )(本题3.0分) A、 完整 B、 单一 C、 固定 D、 静态
点击查看答案

第3题

( )是指企业在招聘员工时对所需要的人才类型的综合分析,它是一项系统而专业的工作。(本题3.0分) A、 招聘需求分析 B、 工作分析 C、 绩效考评 D、 薪酬计划
点击查看答案

第4题

( )阶段是在完成企业绩效管理系统设计的基础上,企业全体员工贯彻绩效管理制度的过程。(本题3.0分) A、 绩效准备 B、 绩效实施 C、 绩效考评 D、 绩效反馈
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1