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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 ( )(本题1.0分)
A、正确
B、错误

答案

标准答案：A

出自：青书学堂 >> 广西培贤国际职业学院人力资源管理概论
 广西培贤国际职业学院继续教育学院

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第1题

破解招聘失真的对策有建立内部相融机制。( )(本题1.0分) A、正确 B、错误

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第2题

人力资源的国际竞争态势( )。(本题3.0分) A、空间上大大提前 B、时间上大大延伸 C、时间上大大提前 D、空间上大大延伸

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第3题

员工的职业通道发展途径有( )。(本题3.0分) A、纵向职业发展途径 B、横向职业发展途径 C、网络职业发展途径 D、斜向职业发展途径 E、综合职业发展途径

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第4题

下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 ( )(本题3.0分) A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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