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题目更新时间：2023/4/3

留置权的作用，在于担保债权受偿，而不在于对物的使用、收益，因此留置权并不是一种担保物权。（）
选择一项：
对
错

答案

正确答案是“错”。

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学建设法规
 国家开放大学继续教育学院

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第1题

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( )。(本题3.0分) A、激励 B、技能 C、环境 D、机会 E、过程

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第2题

留置权人的义务主要有（）。选择一项： A. 就留置物优先受偿 B. 收取留置物的孳息 C. 留置标的物 D. 保管和返还留置物

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第3题

人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。(本题2.0分) A、计量经济模型 B、马尔可夫模型 C、计算机模型法 D、

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第4题

以下不属于企业人员配置计划的内容的是()(本题2.0分) A、企业每个岗位的人员素质 B、人员的职务变动情况 C、企业每个岗位的人员数量 D、职务空缺的数量及填补方法

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