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第1题

影响工作满意度的因素有() A.富有挑战性工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系 E.个人特征和工作的匹配
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第2题

心理测量方法于培训和开发中的作用主要体当下() A.它是培训需求分析的必要工具 B.是筛选人才的工具 C.为培训内容和培训效果提供依据 D.是晋升或加薪的依据 E.是员工职业生涯的重要步骤
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第3题

机电传动系统的两种运动状态分别为 A.稳态 B.震动 C.动态 D.变化
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第4题

于使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有() A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略 E.轮廓匹配策略
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