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第1题

做工作不顾及“工作要达到的目的”，仅仅是“为了达成而达成”，这种实施目标过程中的“偏差”行为和“错位”现象叫做（） A.目标置换 B.第一印象 C.沟通障碍 D.皮革马利翁效应
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第2题

团队发展阶段中变革期比较有效的解决之道是（） A.做思想工作 B.更换新人 C.使用空降兵 D.改变团队规则
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第3题

团队发展阶段中形成期的行为特点为（） A.多指挥，少支持 B.多指挥，多支持 C.少指挥，多支持 D.少指挥，少支持
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第4题

在团队管理中，对于橙色性格的人管理切入点为（） A.认同服从 B.肯定尊重 C.安慰理解 D.赞美表扬
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