搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（ ）。 选择一项或多项： a. 被聘者可以迅速展开工作 b. 保证选聘工作的准确性 c. 调动内部成员的工作积极性 d. 吸收外部人才
点击查看答案

第2题

确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（ ）。 选择一项或多项： a. 管理人员的流动率 b. 组织成员发展的需要 c. 组织发展的需要 d. 组织现有的规模和岗位
点击查看答案

第3题

从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（ ）。 选择一项或多项： a. 对组织忠诚的人 b. 有职位的人 c. 有能力的人 d. 有知识的人
点击查看答案

第4题

直线职能制组织结构比直线制和职能制更有优势，它（ ）。 选择一项或多项： a. 分工非常细密 b. 注重专业化管理 c. 下属有灵活的自主权 d. 保持了集中统一指挥的特点
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1