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第1题

（）是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备此类条款，劳动合同不能成立。-->
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第2题

（）是考评结果最重要的应用。-->
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第3题

（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。-->
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第4题

（）是绩效反馈的基本形式。-->C.面谈
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