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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A.继续有效
B.失去效
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效

答案

参考答案：A

出自：联大 >> 河南农业大学劳动与社会保障法
 河南农业大学继续教育学院

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第1题

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。 A.违约金 B.赔偿 C.补偿金 D.损失费

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第2题

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月

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第3题

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月

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第4题

用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不应 C.应当 D.不得

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