搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有( )。 A. 平等就业权 B. 自主择业权 C. 获得劳动报酬的权利 D. 获得劳动
点击查看答案

第2题

用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。    A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C. 未及时足额
点击查看答案

第3题

李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的（ ） A. 李某与公司之间成立的劳动合同无效 B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同
点击查看答案

第4题

以下各项社会关系是劳动法调整对象的是（ ）。 A. 职业培训中劳动者与培训机构产生的关系 B. 用人单位与劳动者在加班工资方面的争议 C. 某公司董事长与公司之间的聘用关系 D. 丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1