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第1题

组织文化对组织经营管理起作用的主要是（）。 （1.5分） A规章制度 B远大目标 C核心价值观 D特质的领导人
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第2题

不同文化的人对人性看法是（）的。 （1.5分） A没有差异 B差异不大 C差异很大 D始终一致
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第3题

薪酬目标主要是由组织战略决定的，具备合法性、公平性和效率性特征。
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第4题

跨国企业为外派人员制订的绩效评估标准可以分为硬指标、软指标和情景指标三类。
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