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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（）
（2分）
A生存工资理论
B工资基金论
C边际生产力论
D工资市场决定论
E利益分享论

答案

正确答案D

出自：学起plus弘成 >> 兰州财经大学20级人力资源管理考试
 兰州财经大学继续教育学院

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第1题

人力资源部门持续、全面地参与企业战略的制订和实施，这种关系属于：（）（2分） A行政关系 B单向关系 C双向关系 D一体化关系

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第2题

安静、稳重、沉着，善于忍耐，但沉默寡言，情绪不宜外露，反应较慢，不够灵活，属于哪类气质类型特征：（）（2分） A多血质 B粘液质 C胆汁质 D抑郁质

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第3题

用一种工具多次测评后，其结果的一致性，是哪种信度指标：（）（2分） A再测信度 B复本信度 C内部一致性信度 D评分者一致性信度

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第4题

人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（）（2分） A行政关系 B单向关系 C双向关系 D一体化关系

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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